À propos
Un groupement d’employeurs permet à plusieurs structures de partager (ou non) des salariés qualifiés, selon leurs besoins respectifs.
Cela offre une flexibilité et une optimisation des ressources humaines, tout en déchargeant les structures des tâches administratives liées à l’emploi.
Nos services
Mise à disposition de personnel
En tant qu'employeur, nous prenons en charge l'intégralité des démarches administratives liées à l'emploi, du recrutement à la gestion des salaires. Notre solution s'adapte à vos besoins, que ce soit pour un temps partiel ou un temps plein, et permet même la mutualisation de salariés entre plusieurs structures.
Recrutement
Grâce à notre plateforme, vos offres d'emploi sont mises en avant et soutenues par une CVthèque riche, garantissant un accès rapide à des candidats compétents. Nous gérons également tout le processus de recrutement, vous permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé.
Gestion de paie
Le Club Employeurs propose un service de gestion de paie pensé pour les entreprises. Ce service vous permet de déléguer en toute confiance la gestion administrative des salaires, dans le respect des obligations légales. Vous gagnez du temps, sécurisez vos démarches RH et vous vous consacrez pleinement à votre activité principale.
Pourquoi Prêt pour l'Emploi ?
Flexibilité et mutualisation
Permet de partager des salariés qualifiés entre plusieurs structures, offrant une flexibilité adaptée aux besoins fluctuants.
Gain de temps
Facilite le recrutement et la gestion administrative, permettant aux associations et collectivités de se concentrer sur leurs missions principales
Sécurisation
Prêt pour l'Emploi assure la conformité aux obligations légales et conventionnelles, sécurisant ainsi la relation de travail et réduisant les risques pour les bénéficiaires.
Contact
Isabelle Barthoulot-Tunis
06 75 04 73 22
Bourgogne - Franche-Comté
Un groupement d’employeurs est une association qui permet à ses adhérents de mutualiser leurs besoins en main-d’œuvre, notamment pour des emplois à temps partiel ou saisonniers.
Le groupement embauche directement les salariés, généralement en CDI, puis les met à disposition des entreprises adhérentes selon leurs besoins. Cela crée une relation triangulaire entre le groupement (l’employeur légal), le salarié, et les entreprises utilisatrices.
Le groupement d’employeurs est l’employeur légal. Il établit le contrat de travail et gère toutes les obligations légales liées à l’emploi.
Après validation par la structure d’accueil, le salarié transmet sa demande de congés au Groupement d’Employeurs via son espace numérique.
Le Groupement d’Employeurs facture mensuellement chaque adhérent en fonction des heures réellement effectuées par le salarié mis à disposition.
Les coûts sont répartis au prorata des heures utilisées par chaque adhérent, incluant le salaire, les charges et les frais de gestion du Groupement d’Employeurs.
Le Groupement d’Employeurs s’adapte à l’évolution des besoins en ajustant les mises à disposition ou en proposant de nouvelles solutions de partage de personnel.
Le Groupement d’Employeurs gère les conflits en tant qu’employeur, en collaboration avec l’adhérent concerné, pour trouver une solution adaptée.
Le Groupement d’Employeurs organise et assure le financement des formations nécessaires, en tenant compte des besoins exprimés par les adhérents et les salariés.